Política
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Lunes 23 de marzo en Argentina: feriado, no laborable o día normal

La duda sobre si el 23 de marzo es feriado en Argentina genera búsquedas masivas. La distinción entre feriado nacional y día no laborable tiene consecuencias distintas para trabajadores y empleadores.

Feriado o día no laborable? Cómo se paga si te toca trabajar ...
Foto: C5n

Hay una diferencia que muchos argentinos confunden cada vez que aparece una fecha marcada en el calendario, y el lunes 23 de marzo vuelve a ponerla sobre la mesa. ¿Es feriado? ¿Es no laborable? ¿O simplemente es un día hábil más? La respuesta no es tan simple como parece, y de ella dependen derechos laborales concretos.

El 24 de marzo es el Día Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia, un feriado inamovible en Argentina que conmemora el golpe de Estado de 1976. Sin embargo, ese feriado cae el martes en 2025, lo que deja al lunes 23 sin una categoría oficial automática de descanso. No existe decreto vigente que lo declare puente turístico ni feriado nacional para esa fecha específica.

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El Siete TV · El gobierno publicó el calendario oficial de feriados 2026

Una distinción que cambia todo

El sistema argentino distingue tres categorías: feriado nacional, día no laborable y día hábil. En un feriado, el empleado no trabaja y cobra igual; si trabaja, el empleador debe pagar con recargo. En un día no laborable, la decisión queda en manos del empleador: puede dar el día libre o exigir la presencia sin obligación de pago adicional. En un día hábil común, no hay ninguna consideración especial.

Para el 23 de marzo de 2025, la situación es la de un día laborable ordinario. No hay resolución oficial del Poder Ejecutivo Nacional que lo haya convertido en puente ni en jornada de descanso obligatorio. Esto significa que bancos, organismos públicos y empresas privadas operan con normalidad, salvo disposiciones internas propias de cada sector.

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La confusión surge, en parte, porque en años anteriores el gobierno nacional sí decretó puentes turísticos para aprovechar fines de semana largos vinculados al 24 de marzo. Esa práctica generó el hábito de asumir que el lunes previo siempre sería libre, algo que no tiene base legal fija.

Para los trabajadores bajo convenio colectivo, vale revisar el acuerdo sectorial correspondiente: algunos gremios negocian condiciones específicas para fechas cercanas a feriados nacionales. Fuera de eso, la norma general aplica sin excepciones.

El calendario oficial de feriados y días no laborables de Argentina para 2025, publicado por el Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado, lista el 24 de marzo como feriado inamovible, pero no incluye el 23 como fecha especial. Esa es la referencia válida ante cualquier duda.

Lo que queda claro es que la cercanía de una fecha histórica no convierte automáticamente al día anterior en descanso. Verificar el calendario oficial antes de asumir que habrá fin de semana largo evita malentendidos tanto para empleados como para quienes contratan.

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